Specjalista ds. jakości i ryzyka

Miejsce pracy: Jaktorów, ul. Potockiego 1

OPIS STANOWISKA: 

 

  • Wsparcie systemu zarządzania jakością
  • Zarządzanie i nadzór nad dokumentacją
  • Nadzór nad procesem reklamacji klientów
  • Nadzór nad procesem niezgodności wewnętrznych
  • Monitorowanie niezgodności dostaw
  • Monitorowanie wskaźników jakościowych
  • Wsparcie obsługi ryzyk korporacyjnych i biznesowych
  • Wsparcie w identyfikacji ryzyka
  • Koordynacja prac związanych z raportowaniem ryzyka
  • Wsparcie doskonalenia procesów
  • Organizacja oraz przeprowadzanie audytów wewnętrznych
  • Inicjowanie i nadzorowanie działań doskonalących
  • Prowadzenie/udział w projektach doskonalących
  • Modelowanie i optymalizacja procesów (także w kontekście wykorzystania systemu ERP oraz automatyzacji procesów)
  • Promowanie metod i narzędzi zarządzania jakością

 

WYMAGANIA: 

 

  • 2 lata doświadczenia w pracy z systemem zarządzania jakością z wykorzystaniem narzędzi zarządzania
    i poprawy jakości
  • Wymagany certyfikat Green Belt Six Sigma
  • Wykształcenie wyższe
  • 2 lata praktyki w prowadzeniu projektów Six Sigma
  • Język angielski zaawansowany w mowie i piśmie (C1)
  • Znajomość procesów biznesowych oraz zasad działania systemów klasy ERP
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów i zmian w procesach
  • MS Office (średniozaawansowany Excel, Word, Power Point), Teams, Visio i/lub ARIS
  • Umiejętność logicznego myślenia
  • Umiejętność wywierania wpływu
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Podejmowanie inicjatywy
  • Komunikatywność
  • Skrupulatność
  • Wytrwałość w dążeniu do celu
  • Otwartość na zdobywanie wiedzy
  • Umiejętność adaptacji
  • Wysoka umiejętność planowania i organizacji

 

 

 

OFERUJEMY: 

 

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Umowę o pracę
  • Profesjonalne wdrożenie 
  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną
  • Wypłatę 100% wynagrodzenia w przypadku zwolnienia lekarskiego związanego z COVID-19 
  • Kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną 
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie do urlopu i obiadów
  • Dostęp do aplikacji Inspiro (audiobooki) 

 

Co warto wiedzieć o rekrutacji w obecnej sytuacji?

  • Rekrutujemy (do odwołania) głównie telefonicznie i za pomocą Teams. Jeśli konieczne będzie przeprowadzenie spotkania F2F (bezpośredniego), odbywa się ono z zachowaniem reżimu sanitarnego (w maseczkach, z zachowaniem dystansu społecznego) tak, aby było to bezpieczne.
  • W trakcie rozmowy telefonicznej lub na Teams spodziewaj się takich samych pytań, jak w przypadku spotkania F2F. Zadamy pytania o Twoją biografię zawodową, motywację, opowiemy o stanowisku i strukturze, odpowiemy na wszystkie pytania. Poznasz nas, a my Ciebie.
  • Zdajemy sobie sprawę, że prowadzicie te rozmowy w dużej części w domach, że w tle może pojawić się dziecko, które potrzebuje uwagi, kot lub pies, liczymy się z tym. Również jesteśmy rodzicami/mamy swoich pupili, którzy mogą domagać się i naszej uwagi.
  • Jesteśmy przygotowani na scenariusz, w którym obecna sytuacja może się wydłużać. Korzystamy ze zdalnych rozwiązań, przeprowadzamy zdalne szkolenia wdrożeniowe dla nowych Pracowników, organizujemy i umożliwiamy pracę z wielu lokalizacji w kraju.

Zrobimy wszystko, aby przeprowadzić Cię przez proces rekrutacji, zatrudnienia i onboardingu najlepiej jak to możliwe.

Aplikuj
Wyczyść wszystko