Specjalista ds. Sprzedaży Systemów Regałowo-Magazynowych

Nowe stanowisko. Obszar działania: Warszawa i wschód Polski

ZADANIA:

  • Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji handlowych z klientami z powierzonej bazy
  • Realizacja planów sprzedażowych
  • Projektowanie techniczne regałów magazynowych
  • Kompleksowe przygotowanie kalkulacji oraz oferty
  • Koordynowanie procesów realizacji zamówienia/dostawy sprzętu na wszystkich etapach
  • Doradztwo techniczne i obsługa klienta na najwyższym poziomie
  • Współpraca z innymi zespołami sprzedażowymi wewnątrz organizacji

KANDYDATOM OFERUJEMY:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i system prowizyjny)
  • Umowę o pracę
  • Profesjonalny cykl szkoleń
  • Narzędzia do pracy (samochód -Toyota, telefon, laptop)
  • Ubezpieczenie na życie
  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną
  • Kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną
  • Dofinansowanie do urlopu
  • Dostęp do aplikacji Inspiro (audiobooki)
  • Ścieżkę rozwoju zawodowego

 

OCZEKIWANIA:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne
  • Mile widziane min. 2-letnie doświadczenie z zakresu sprzedaży regałów magazynowych lub podobne
  • Doświadczenie przy tworzeniu ofert/kalkulacji dla klientów
  • Umiejętność prowadzenia projektów
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Dobra znajomość oprogramowania CAD
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Samodzielność i proaktywność w działaniu
  • Mobilność, dyspozycyjność 

Co warto wiedzieć o rekrutacji w obecnej sytuacji?

  • Rekrutujemy (do odwołania) głównie telefonicznie i za pomocą Teams. Jeśli konieczne będzie przeprowadzenie spotkania F2F (bezpośredniego), odbywa się ono z zachowaniem reżimu sanitarnego (w maseczkach, z zachowaniem dystansu społecznego) tak, aby było to bezpieczne.
  • W trakcie rozmowy telefonicznej lub na Teams spodziewaj się takich samych pytań, jak w przypadku spotkania F2F. Zadamy pytania o Twoją biografię zawodową, motywację, opowiemy o stanowisku i strukturze, odpowiemy na wszystkie pytania. Poznasz nas, a my Ciebie.
  • Zdajemy sobie sprawę, że prowadzicie te rozmowy w dużej części w domach, że w tle może pojawić się dziecko, które potrzebuje uwagi, kot lub pies, liczymy się z tym. Również jesteśmy rodzicami/mamy swoich pupili, którzy mogą domagać się i naszej uwagi.
  • Jesteśmy przygotowani na scenariusz, w którym obecna sytuacja może się wydłużać. Korzystamy ze zdalnych rozwiązań, przeprowadzamy zdalne szkolenia wdrożeniowe dla nowych Pracowników, organizujemy i umożliwiamy pracę z wielu lokalizacji w kraju.

Zrobimy wszystko, aby przeprowadzić Cię przez proces rekrutacji, zatrudnienia i onboardingu najlepiej jak to możliwe.

Wyczyść wszystko